奇葩(pa)說(shuo)(shuo)較新一(yi)(yi)期節目中(zhong)，討(tao)論(lun)的(de)(de)(de)(de)(de)話題是(shi)996，就是(shi)說(shuo)(shuo)上午9點上班(ban)(ban)(ban)，晚上9點下班(ban)(ban)(ban)，一(yi)(yi)周工(gong)(gong)作(zuo)6天(tian)，對(dui)于(yu)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)該不(bu)(bu)(bu)該886，對(dui)此(ci)小編(bian)覺得，加班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)意義在于(yu)解決(jue)一(yi)(yi)些緊(jin)急(ji)問題或(huo)者緊(jin)急(ji)訂單(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)處理(li)(li)(li)，應急(ji)性(xing)突發性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)加班(ban)(ban)(ban)肯定是(shi)有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)加班(ban)(ban)(ban)決(jue)不(bu)(bu)(bu)能成為(wei)(wei)一(yi)(yi)種常(chang)態，如(ru)果一(yi)(yi)個公司經(jing)常(chang)加班(ban)(ban)(ban)，則(ze)要(yao)考慮人(ren)員配(pei)備(bei)的(de)(de)(de)(de)(de)問題或(huo)者工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務安排不(bu)(bu)(bu)合(he)理(li)(li)(li)，如(ru)果一(yi)(yi)個人(ren)長期加班(ban)(ban)(ban)，則(ze)要(yao)考慮是(shi)否工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)低(di)下以(yi)及工(gong)(gong)作(zuo)安排不(bu)(bu)(bu)合(he)理(li)(li)(li)，小編(bian)覺得長時間加班(ban)(ban)(ban)，員工(gong)(gong)得不(bu)(bu)(bu)到合(he)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)休息(xi)，工(gong)(gong)作(zuo)激(ji)情和工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)反而會越(yue)來越(yue)低(di)，所以(yi)在平(ping)時的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)要(yao)確保工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務分配(pei)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)理(li)(li)(li)化，確保當(dang)天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)事情當(dang)天(tian)高效(xiao)完成，勤龍磨床是(shi)一(yi)(yi)家(jia)集(ji)研發、銷售、生產(chan)(chan)、售后為(wei)(wei)一(yi)(yi)體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)高新技術企(qi)(qi)業(ye)，我(wo)們專(zhuan)注生產(chan)(chan)數(shu)控平(ping)面(mian)磨床，高精度平(ping)面(mian)磨床，全自動平(ping)面(mian)磨床，隨著品牌的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)斷發展，以(yi)及良好的(de)(de)(de)(de)(de)口碑，銷售額不(bu)(bu)(bu)斷增長，我(wo)們會盡(jin)量(liang)配(pei)備(bei)充足的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)員，以(yi)及合(he)理(li)(li)(li)分配(pei)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務，保證當(dang)天(tian)高效(xiao)率(lv)，高質(zhi)量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)完成，盡(jin)量(liang)少讓(rang)員工(gong)(gong)加班(ban)(ban)(ban)，有(you)自己(ji)充足的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)余時間，去(qu)調整狀態，保持身(shen)體(ti)(ti)健康以(yi)及適當(dang)給(gei)自己(ji)充電學習的(de)(de)(de)(de)(de)機會。

編輯(ji)：德清勤龍磨床